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シーサートップページ / 採用情報 / シーサーからのメッセージ
この業界は、これからも着実に拡大・発展を続けていく面白い、やりがいのあるマーケットです。自然保護、環境保護という大きな流れに乗り、業務内容は更に多岐に広がります。
シーサーが必要としている社員は、次のように自分なりの明確なビジョンを持っている人です。
シーサーは今後より拡大する為に、分社化・多店舗化の方針を採用します。その為に上記のような目標を持った方の応募を歓迎します。 シーサーにはしっかりとしたサポートオフィス(本社)機能があるため、創業時の担保・保証人の提供、経理指導、財務・税のアドバイス、また必要があれば広報・営業の応援、人事・総務の各種保険等の雑務サポート、商品部による各種商品のより安い供給、これ以外にもいろいろなサポートを物心両面で受けることができます。あなたの夢を現実にするお手伝いをシーサーがサポートします。
シーサーの給与は成果給です。男か女か、そして年齢は一切関係ありません。あなたがシーサーにいることによってどれだけの利益UPができたか、経費削減ができたかが評価の大きなポイントです。これは営業だけでなく、広報・総務・経理・人事・企画・メンテナンス部でも同様です。あとは自分の仕事に対する責任感を一貫して持っていることも大事です。 シーサーは現在5店舗あります。現在、資本金は4,800万円、年商7億9,000万円です、今後、東京・海外にも店舗網を急速に拡大し、5年後の年商は現在の2倍以上18億円を目標としています。
シーサーは、今はまだまだ小さな組織です。しかし、だからこそ大きな可能性を秘めています。色々なことを吸収し、身に付けるには絶好の職場です。月に1回の運営会議は朝8時から夕方5時までみっちり会社の現状の問題点、将来の計画を話し合います。サーポートオフィス(本社)スタッフと各店の店長が集まり、具体的なプランを持っているスタッフは希望すれば入社1年後から参加できます。 また、代表取締役自ら各店舗に出向き、各店スタッフと年に4回ほど話し合いの場を持ちます。お客様の要望とスタッフの要望はできるだけ細かく聞き取り、改善すべき案件はすぐに実行をします。お客様と社員の意見は尊重し、常に謙虚に耳を傾けるのが大事と考えて行動しています。
自分の進路や将来に明確な目標がない方や、シーサーという会社がどんな会社かしばらく働いてみて考えたいと思っているアナタには、1年又は2年と期間を設定しての契約社員という選択もあります。 自分を試してみたいと思っているアナタの応募をお待ちしています。
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